Plano de Compensação

Apresentação

O plano de vendas e marketing da iCliGo oferece oportunidades únicas e exclusivas aos seus consultores podendo proporcionar um alto nível de sucesso e realização pessoal. O plano foi criado e desenvolvido pelo fundador e CEO da iCliGo – Daniel Tavares e alguns conselheiros da empresa. O resultado é um poderoso e lucrativo plano de marketing que qualquer consultor tem acesso. As formas de ganho apresentadas são: (a) comissão direta sobre todas as reservas realizadas na plataforma, (b) comissões sobre o plano carreira, (c) comissão direta sobre a comercialização da subscrição iCliGo, (d) lucro anual, (e) incentivos mensais – top vendas reservas e top vendas subscrição e (f) incentivos anuais – Consultor do ano, Líder do Ano e Empreendedor do ano.

O plano de vendas e marketing da iCliGo é exatamente igual para todos os seus consultores. O sucesso de cada um vai depender essencialmente de 2 fatores:

Do desempenho (tempo, dedicação, foco, empenho) que cada consultor irá apresentar na criação do seu próprio negócio e

Das reservas realizadas na plataforma pelo consultor e por toda a sua organização descendente.

Estes dois fatores realçam a importância da responsabilidade de cada consultor relativamente à sua formação, apoio e motivação de toda a sua organização descendente.

As páginas seguintes descrevem os diferentes estatutos do Plano de vendas e Marketing da iCliGo. Cada estatuto requer uma qualificação especifica e oferece benefícios destinados a recompensar o desempenho dos consultores.

Torna-te um Consultor - O Primeiro Passo

Para te tornares um consultor da iCliGo basta adquirir a subscrição de utilização da plataforma iCliGo no valor de 349€.

Comissões e Bónus Incentivo

O plano de vendas e marketing da iCliGo oferece diversas oportunidades de ganhos e outros benefícios.

Pontuação

Ao longo deste manual vamos utilizar o termo volume de pontos. Cada reserva ou subscrição na iCliGo corresponde a um determinado número de pontos.

Todos os consultores da iCliGo iniciam no estatuto de Júnior, com "0" pontos. Á medida que vão sendo realizados consumos ou reservas pelo consultor ou pela sua organização descendente, este vai acumulando pontos. No plano de carreira da iCliGo uma das enormes vantagens é o fato de os pontos serem acumulativos (não há regressão, independentemente do tempo em que está inativo. Ex.: Realizaste hoje uma reserva que originou 1 ponto. Daqui a 1 ano faz o próximo consumo e fazes mais 3 pontos. No total terás 4 pontos.

O volume de pontos irá definir o estatuto que cada consultor se encontra na iCliGo.

Volume Pessoal

O volume pessoal é o número de pontos que foram gerados pelos teus consumos ou reservas geradas através dos teus links/ideias partilhadas.

Volume Grupo

O volume de grupo corresponde ao número de pontos que foram gerados por toda a tua organização descendente.

Renda Ativa

São todos os ganhos provenientes das reservas que são efetuadas pelo próprio consultor.

Renda Passiva

São todos os ganhos provenientes das reservas através dos links partilhados pelo consultor e de todas as reservas efetuadas pela tua organização descendente, sem o teu próprio esforço.

Organização Descendente

São todos os consultores que derivaram a partir do teu username, até ao infinito.

Residual Mensal

É a renda mensal total gerada pelo somatório de todas as tuas comissões recebidas.

Linha aberta

É quando determinado consultor se encontra num estatuto superior ao da sua linha descendente. Ex.: Associado Ouro - Júnior

Linha fechada

É quando determinado consultor se encontra no mesmo estatuto ou inferior a algum consultor da sua linha descendente. Ex.: Sénior – Sénior ou Coordenador – Diretor

Consultor direto

É quando determinado cliente adquire uma subscrição para o uso da plataforma através do teu link consultor.

Consultor indireto

É quando determinado cliente adquire uma subscrição para o uso da plataforma através de algum consultor da sua organização descendente.

Geração

Corresponde ao nível em que se encontra determinado consultor. Quando se torna consultor da iCliGo representa a geração zero. Ao recomendares a iCliGo ao teu amigo João, e este compra a subscrição de utilização da plataforma, usando o teu username, este passa a ser a sua 1ª geração. Se o teu amigo João recomendar a iCliGo à Maria, ao adquirir a subscrição de utilização da plataforma, passa a ser a sua 2ª geração e 1ª geração do teu amigo João. E assim sucessivamente sem limites de recomendações.

Patrocinador / Upline

O teu patrocinador representa o teu primeiro upline. Usou o teu link consultor para subscrever o uso da plataforma. São também todos os consultores da linha ascendente do teu patrocinador que adquiriram a subscrição em data anterior à tua. A tua linha upline (principalmente o teu patrocinador) é responsável por passar todo o conhecimento que possui sobre a iCliGo, pois este negócio é o chamado win-win, ou seja, quanto mais sucesso tiveres, maior é o sucesso dos teus uplines.

Downline

São todos os consultores da tua organização descendente que adquiriram a subscrição em data posterior à tua e que derivaram todos a partir do teu link consultor ou username.

Plano de Compensação

A iCliGo oferece um poderoso e atrativo plano de compensação aos seus consultores. Uma das enormes vantagens da iCliGo é que ao recomendares a plataforma e o negócio aos teus amigos e conhecidos irás progredir no plano da carreira auferindo a cada dia um maior volume de comissões. E a vantagem é que não existem limites sobre o que pode auferir pois somente depende do teu desempenho. Na iCliGo a única variável para atingir o sucesso ou o fracasso, serás TU.

Comissões diretas

Ao tornares-te consultor da iCliGo inicias no estatuto de Júnior com 0 pontos e a iCliGo partilha 30% do lucro de cada reserva. À medida que vais evoluindo no plano carreira podes receber até 50% do lucro de cada reserva. Na tabela abaixo tens acesso à % de lucro que é partilhado pela iCliGo com cada consultor, dependendo do estatuto em que te encontrares.

Tabela 1: Comissão direta das reservas realizadas consoante o estatuto

Imagina que fazes uma reserva de uma viagem no valor de 5000 € através do teu link e que neste tipo de produtos a iCliGo recebes uma comissão de 15%, que corresponde a 750€. Neste caso, no mínimo, recebes 30% disso, que são 225 €, podendo chegar a 50%, que são 375€.

A tabela acima, mostra-nos que um consultor Júnior recebe neste exemplo 225€ enquanto um Ouro para a mesma reserva recebe 375€. Em resumo, à medida que vais progredindo no plano de carreira da iCliGo, o comissionamento sobre as reservas será cada vez maior.

Hall Of Fame Sales

Comissão Plano de Carreira

O plano de carreira da iCliGo oferece duas particularidades muito distintas e únicas na indústria do marketing relacional.

A primeira particularidade é não haver requisitos mensais e anuais para poder progredir na carreira, ou seja, a partir do momento que se torna consultor gere o seu próprio negócio, dependendo do tempo disponível que tem para investir, não havendo qualquer tipo de penalização ou metas obrigatórias impostas pela empresa.

A segunda particularidade é que a sua progressão na carreira é sempre evolutiva, ou seja, só consegues subir de patamar e uma vez atingido esse patamar jamais podes descer.

Imagina que estás no estatuto de Júnior e hoje foi gerado na plataforma uma reserva (ou um conjunto de reservas) através do teu link partilhado no valor de 20 000 €. Admitindo que a comissão da iCliGo é 15%, o consultor no estatuto de Júnior recebes 30% do lucro que corresponde a 900€ de comissão direta e 15 pontos, passando ao estatuto de Sénior. A tua próxima reserva será daqui a 1 ano e no valor de 5000 €. Admitindo novamente que a comissão da iCliGo é 15%, esse mesmo consultor já irá receber 31% do lucro que corresponde a 232,5€ de comissão direta porque se encontra no estatuto de Sénior.

O plano de carreira iCliGo partilha até 20% do lucro de todas as reservas geradas pelos consultores da sua equipa, é a chamada tão desejada renda passiva.

Todos os consultores se iniciam no estatuto de Júnior e o objetivo é atingirem o estatuto Ouro. Os estatutos na empresa são:

• Júnior (0 a 14 pontos)
• Sénior (15 a 74 pontos)
• Master (75 a 249 pontos)
• Coordenador (250 a 999 pontos)
• Diretor (1000 a 3499 pontos e 3 Masters em linhas distintas)

A partir daqui entramos nos Associados Vip da ICliGo, sendo estes:

• Bronze (3500 a 9999 pontos, 3 Coordenadores e 2 Masters em 5 linhas distintas)
• Prata (10 000 a 29 999)
• Ouro (30 000 pontos, 3 Diretores e 2 Coordenadores em 5 linhas distintas)

A partir do estatuto de Sénior, 15 pontos, é quando te encontras apto para começar a receber renda passiva do teu negócio. Para isso há que começar a partilhar o teu link consultor com os teus amigos, conhecidos ou familiares criando a tua organização. E por todas as reservas e consumos da tua organização, neste estatuto, irás receber 1% do lucro. Ex.: Realizaste uma reserva de 1000 € e admitindo que a comissão da iCliGo é 15%, vai receber pontos e 1,5 € de comissão plano Carreira (1% sobre a comissão de 15% que corresponde a 150€ x 0,01 = 1,5€).

Imagine agora que a Joana (consultora da tua organização e que se encontra no estatuto de Júnior) faz uma reserva de 5000€ e admitindo que a comissão da iCliGo é 15%, irá receber 7,5 €. É aqui que começa a magia deste negócio. Para muitos será a primeira experiência de ganhos de renda passiva em toda a sua vida (em que não houve esforço direto vosso para gerar rendimento). Muitos parabéns.

No estatuto de Master, 75 pontos, passa a receber 3% de lucro por cada reserva.

Continuando a progredir na carreira, a partir do estatuto de Coordenador, 250 pontos, vais receber 7%. Ex.: Uma cliente da Joana (uma consultora tua com o estatuto Júnior) realiza uma reserva de 5000 € e admitindo que a comissão da iCliGo seria 20%, a Joana vai receber 30% de comissão direta que corresponde a 300€ (5000€ x 0,2 = 1000€, 1000€ x 0,30 = 300€) e pontos para o plano carreira. Como tu te encontras no estatuto de coordenador vais receber 7% do lucro que corresponde a 70€. Repara que com muita atenção na diferença de ganhos só com um exemplo da sua organização em cada estatuto. Uma reserva de 5000 € gera de renda passiva ao:

• Sénior: 10€,
• Master: 30€
• Coordenador: 70€

7 x´s mais que um Sénior. Imagina agora centenas de reservas que acontecem diariamente numa organização com centenas de consultores.

Diferencial

Em seguida a partir do momento que antinges o estatuto de Diretor começas a receber até 12% de lucro em linhas abertas. Ex.: Um consultor teu que se encontre no estatuto de Júnior, realiza uma reserva de 5000€, admitindo que a comissão da iCliGo é 20%, o Diretor, vai receber sobre a reserva do seu consultor 120€ que corresponde a 12% sobre o lucro da reserva (12 vezes mais que um Sénior). Isto é a magia da renda passiva e o poder dos números. Quando esse mesmo consultor atingir o estatuto de Sénior (15 pontos) este passa a receber 31% sobre as reservas efetuadas pelos links de ideias. O teu upline diretor passa a receber 12% - 1% que já foi distribuído pelo Sénior. Logo a comissão para a mesma reserva seria de 110€, porque o Sénior tinha recebido 1% do lucro que corresponde a 10€.

Condições

A partir do estatuto de Diretor (inclusive) são apresentadas algumas condições para que possas progredir no plano de carreira da iCliGo.

As condições são:

Estatuto de Diretor: 1000 pontos ou mais e 3 Masters em três linhas distintas.

Estatuto de Associado Bronze: 3500 pontos ou mais, 3 Coordenadores e 2 Masters em 5 linhas distintas.

Estatuto de Associado Ouro: 30000 pontos ou mais, 3 Diretores e 2 Coordenadores, em 5 linhas distintas.

Essas condições foram criadas com o objetivo de:

Potenciar a renda passiva do teu negócio, pois vais aprender que à medida que evoluis na empresa quanto maior o número de linhas ativas diretas (canais de venda), maior será a tua renda passiva.

Possibilidade de ultrapassar os teus uplines em termos de estatuto e ganhos. Ex.: O consultor João convidou a Francisca a juntar-se à sua equipa. Depois de um período na empresa o João está no estatuto de Coordenador com 999 pontos e com apenas a linha da Francisca. A Francisca como desenvolveu todo o negócio está no estatuto de Coordenadora com 998 pontos e com 3 Masters em 3 linhas de distintas. Na organização da Francisca, um cliente, realiza uma reserva de 5000 € (20% de comissão que a iCliGo recebe) gerando na sua linha ascendente a distribuição de 5 pontos a todos os consultores. O João passa a ter 1004 pontos, mas continua no estatuto de Coordenador onde receberá até 7% de lucro sobre todas as reservas geradas na sua organização. A Francisca passa a Diretora com 1003 pontos porque já apresenta o requisito mínimo de 3 Masters em 3 linhas distintas e com isto passa a receber 12% de lucro sobre todas as reservas geradas na sua organização. Esta é uma das magias do plano de compensação da iCliGo apresentando um sistema poderoso e justo.

Potencial Renda Passiva

O equilíbrio entre a lateralidade com a profundidade é o que vai ditar os ganhos da renda passiva na iCliGo. O número ideal para iniciar a criação da sua organização são cinco consultores diretos. O teu objetivo deve ser atingir o estatuto de ouro e fazer com que os 5 consultores diretos consigam o mesmo. Quando isso acontecer só em renda passiva, no mínimo recebeu 661 520 €. Imagine que conseguiu em 10 anos, significa que a sua média mensal ao longo de todo esse tempo, foi cerca de 5500 €.

Sempre que criares um novo consultor, ou seja, gerares mais um canal de vendas, até ele chegar ao estatuto de associado ouro, recebes em renda passiva o valor de 160 330 €. Com sete consultores ouros (em 7 linhas distintas) gerou cerca de 1 Milhão em apenas comissões do plano carreira (renda passiva) e por cada mais seis linhas mais um milhão. Existem consultores na iCliGo que comercializam cerca de 50 subscrições por ano.

Comissão Subscrições

A iCliGo por cada comercialização da subscrição da plataforma partilha até 42% do lucro com o seu consultor. O valor da subscrição tem o custo de 283,7€ + iva. Por cada subscrição comercializada o consultor recebe 80€ e mais um ponto no patamar de Júnior. À medida que vai evoluindo no Plano carreira da empresa o valor da comissão vai aumentando.

Tabela 4: Valor da comissão direta de cada subscrição comercializada consoante o estatuto

Bónus Lucro anual

A partir do momento em que atinges o estatuto de Associado Bronze vais começar a receber uma parte do lucro anual da empresa. Este bónus será atribuído anualmente aos associados Vip (Bronze, Prata e Ouro) e de acordo com a tua produção em termos de profundidade e lateralidade, para mais uma vez apelarmos ao plano de compensação justo.

Incentivos Mensais

Top Reservas

Mensalmente a iCliGo reconhece o Consultor do mês que corresponde ao consultor que teve o maior volume de reservas do primeiro dia até ao último dia do mês. Durante os meses de Abril, Maio e Junho está ativa uma campanha para os consultores que realizarem mais de 25000€. Sendo que os 5 primeiros recebem iCliGo Gift para usufruírem nos seus hotéis preferidos.

Top Subscrições

Mensalmente a iCliGo reconhece o consultor que teve um melhor desempenho no que respeita à comercialização de subscrições. Nos próximos meses de Abril, Maio e Junho está a decorrer uma campanha em que a iCliGo oferece 50€ a cada consultor que consiga comercializar 3 subscrições. Quando mais comercializares mais vais ganhar de prémio. Podes ganhar 500€ de prémio por comercializares 20 num determinado mês.

Incentivos Anuais

Consultor do ano

Anualmente, na Convenção Nacional em Maio, a iCliGo reconhece o Consultor do ano que corresponde ao consultor que teve o maior volume de reservas e consumos durante o ano anterior.

Líder do ano

Anualmente, na Convenção Nacional em Maio, a iCliGo reconhece o consultor que teve um melhor desempenho no que respeita à liderança. O requisito obrigatório para qualificar-se para este bónus é atingir o estatuto de super patrocinador (9 subscrições comercializadas) e aquele que conseguir um maior número de séniores na sua equipa durante o ano anterior.

Empreendedor do ano

Anualmente, na Convenção Nacional em Maio, a iCliGo reconhece o consultor que ganhou mais comissões durante o ano anterior.

Patrocinador do ano

Anualmente, na Convenção Nacional em Maio, a iCliGo reconhece o consultor que comercializou um maior número de subscrições durante o ano anterior.

Eventos

Um dos principais pilares da iCliGo é a aposta na formação de todos os consultores, nomeadamente no desenvolvimento pessoal de cada um de forma a este encontrar continuamente a melhor versão de si próprio.

Sendo assim, a iCliGo criou vários tipos de eventos:

E-Learning

Tens acesso à plataforma iCliGo Academy onde tens acesso a cursos gratuitos que te ajudarão a desenvolveres o teu negócio.

Meetings Online e Presenciais

Este evento é válido para qualquer pessoa que queira conhecer a iCliGo, pois o principal objetivo é fazer uma apresentação da empresa e sua plataforma.

Seminários

Os seminários consistem na apresentação da iCliGo da empresa com testemunhos de empreendedores e ainda com um tema de desenvolvimento pessoal. Podem ser online ou presenciais. São abertos ao público em geral.

Congressos - Power Life Training

Os congressos são realizados trimestralmente em Janeiro, Abril, Julho e Outubro e são abertos ao público e consultores. Este evento tem a duração de 2 noites e 3 dias e é sempre realizado num hotel de luxo 4 ou 5 estrelas com Spa. São 3 dias de pura imersão na descoberta da melhor versão que há em ti. Tens a oportunidade de ter acesso aos conteúdos dos melhores dos melhores da empresa e ainda a um Coach internacional que te vai guiar numa viagem do conhecimento do teu "EU". Se queres realmente elevar os padrões do teu negócio e exponenciar os teus ganhos, este é o evento ideal para ti.

Christmas - Gala Solidária

Este evento realiza-se no mês de Dezembro e está sempre associada a uma campanha solidária desenvolvida pela nossa comunidade – iGo Project. É um dos grandes eventos do ano em termos de reconhecimento das subidas de estatuto (Sénior, Master, Coordenador, Diretor, Bronze, Prata e Ouro).

Convenção Nacional - Aniversário da iCliGo

É sempre realizado em Maio de cada ano, tem a duração de uma tarde e é aberto a consultores e convidados (excelente evento para convidarem a família e amigos próximos para conhecerem a iCliGo). É o evento master de reconhecimento, pois os empreendedores com mais sucesso serão distinguidos:

Subidas de Estatuto, Consultor do Ano, Líder do Ano, Empreendedor do Ano, Patrocinador do ano, Consultor Revelação do ano e Patrocinador Revelação do ano.